Упаковщики чая "Gräfenhof Tee"
- 2900-3300 €
- Niemcy (Hamburg)
115 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Для РусскоязычныхДля детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+447405533310 -Telegram
+447785686045- WhatsApp
Проверенное агентство по трудоустройству за границей ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Company Number 12549618
Наши гарантии:
- Более 4 лет опыта на рынке трудоустройства
- Лицензия на трудоустройство
- Более 70000 тысяч трудоустроенных клиентов
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Руководитель:
Maria Emate
Contact details:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, England, IG9 6AR
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан.
Наши ожидания от кандидатов:
мужчины, женщины, семейные пары
в возрасте: 18-55 лет
можно без о/п и знания языка
важна трудолюбие, ответственное отношение к работе, внимательность, готовность учиться, активность, стремление поддерживать конкурентоспособное качество продукции
Производственные задачи:
работа на механизированной линии смешивания ингредиентов и производства чая
контроль качества изготовления продукции
расфасовка готового чая на конвейере из упаковок: коробки разного веса (этот процесс частично механизирован)
последний этап - автоматизированная запайка упаковок
нанесение этикеток и штрих-кодов на упакованную продукцию
сортировка и укладка различных видов чая в большие коробки
загрузка на паллеты загрузка в машину
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K
