Uniwersalny pracownik do wykończeń wnętrz
- 0 $
- Szwecja (Sztokholm)
- 27-04-2025
2 obserwujących3 WAKACJE – Uniwersalny pracownik do wykończeń wnętrz (2 osoby)
ID: 1971
Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i krajów UE.
🇸🇪 Kraj, miasto – Szwecja, Sztokholm.
Wynagrodzenie – od 12€/godz.
(od 2400€/mies) NETTO.
Godziny pracy: Pn.-Pt. (200 godz./mies), Sb. - według umowy.
DOKUMENTY: wiza pracownicza/ karta pobytu/ paszport UE/ UKR Pesel.
🏘Nocleg - BEZPŁATNY (mieszkanie/dom, po 1-2 osoby w pokoju).
Dojazd do pracy - zapewniają samochód (koszty pokrywa pracodawca).
Odzież roboczą na pierwszy czas mieć swoją, później ją zapewniają.
Narzędzia - są zapewnione.
ZADANIA:
➖ Montaż płyt kartonowo-gipsowych (ściany, sufit/ przegrody);
➖ Ręczne malowanie/ klejenie tapet;
➖ Zamontowanie podłogi (laminat i inne);
➖ Montaż mebli (łóżko, szafa, szafki nocne);
➖ Układanie płytek w łazienkach (standardowe wymiary).
WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe - od 1 roku;
➖ Wiek - do 50 lat;
➖ Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i krajów UE;
➖ Posiadanie prawa jazdy kat. B (u 1 z pracowników);
➖ Umiejętności w zakresie układania podłóg (laminat i inne);
➖ Znajomość sposobów oznaczania i mocowania płyt kartonowo-gipsowych;
➖ Zdolność do pracy z niezbędnymi narzędziami do montażu konstrukcji;
➖ Profesjonalne umiejętności ręcznego malowania;
➖ Przestrzeganie równych spoin i dokładne spoinowanie;
➖ Silna budowa ciała, ponieważ praca jest fizycznie trudna;
➖ Przestrzeganie ustalonych terminów;
➖ Dokładność pomiarów;
➖ Wiza/ karta pobytu/ paszport UE/ UKR Pesel.
Po przyjeździe do miasta, zostaniesz spotkany i przeprowadzony przez niezbędny instruktaż.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
