Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30,50 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy, za pracę:
10% powyżej normy – 25,43 netto/godz
20% powyżej normy – 26,24 netto/godz
30% powyżej normy – 27,05 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na dwie zmiany (06-18 / 18-06) Dni wolne pływające. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 x 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 x 30 minut 1 x 15 minut. Podczas wyprzedaży, tylko 2 x 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatek na własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
Na magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów za pomocą skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, odbiór dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, głównie wykonać 80-100 operacji na godzinę i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu jest stołówka, w której można kupić herbatę lub kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi będzie zimno, za 40 zł może wziąć sobie ciepłą bluzę.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 41
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.