Produkcja plastikowych części kabiny samochodu - klapki schowka, mocowania, wsporniki, uchwyty, uchwyty.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik ogólny na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Brak znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.69 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godzina
Premie brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Zakwaterowanie
Udostępniane za darmo, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: samodzielnie transportem publicznym z miasta Toruń lub Ostaszewo. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet pracowniczy i nie jest pokrywany. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, wtedy na zmianę lub ze zmiany trzeba dojechać innym autobusem (koszt 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest stołówka otwarta podczas zmiany dziennej, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Należy przynieść i podgrzać swój obiad.
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 71
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.