Pracownik magazynu pocztowego
Miejsce pracy — Szczecin (dzielnica Gumieńce).
Miejsce załatwiania dokumentów — Szczecin.
Kogo poszukujemy: Mężczyzn do 55 lat.
Stawka: 26,5 zł/godz. netto przy pełnej obecności, 24,63 zł/godz. przy niepełnej, dla studentów — 32,5 zł/godz. przy pełnej, 30,5 zł/godz. przy niepełnej.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168–260.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł
Wymagania:
• Mężczyźni do 55 lat w dobrej kondycji fizycznej,
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane.
Zadania:
Waga przesyłek – od 300g do 30 kg.
Stawka:
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 tys zł, dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, więc stawka będzie niższa: 23,5 zł (przy pełnej obecności), 22,03 zł (przy niepełnej)
Grafik pracy:
Pn-Pt
1 zmiana: 02:00–10:00, można brać dodatkowe zlecenia od 14:00–19:00
Godziny pracy w miesiącu
168–260 godzin. Możliwe są dodatkowe godziny na życzenie.
Zakwaterowanie:
500 zł miesięcznie
Format zakwaterowania — mieszkanie, 2–4 osoby w pokoju.
Prośba o zabranie własnej pościeli!
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
+1 zł/godz.
Dojazd:
Zorganizowany na pierwszą zmianę (rozpoczęcie pracy o 2:00 w nocy)
Odzież robocza i obuwie:
Odzież i obuwie są zapewnione — 150 zł potrącane z pierwszej pensji
Badanie lekarskie:
70 zł potrącane z pierwszej pensji
Warunki w zakładzie:
Są szatnie i strefa wypoczynku. Czysty i nowoczesny magazyn.
________________________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
Wszystkie pytania kierujcie (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.