Jeden z największych centrów w polskim regionie, w ramach swojej działalności oferuje kompleksowe usługi logistyczne, związane z magazynowaniem i obsługą różnych towarów, od filiżanek po stoliki ogrodowe.
Adres i miasto pracy: 55-011 Siechnice
Stanowisko: Pracownik w magazynie logistycznym
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia, mile widziane doświadczenie ze skanerem/komputerem
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy i Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Wynagrodzenie do 15-ego dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu zależy od procesu, 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8. Liczba godzin w miesiącu: 168 -240 godzin w miesiącu zależy od procesu
Przerwy - dwie po 15 minut. Można wychodzić na przerwę na papierosa.
Praca z elastycznym grafikiem
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie 250 zł netto
Jak dostać się do pracy: w zależności od lokacji zamieszkania zapewniony jest autobus pracowniczy lub można dojechać transportem publicznym.
Obowiązki pracownika:
Kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki w postaci paczek. Kontrola stanu i jakości towaru. Zgłaszanie wad.
Pracownicy w głównej mierze jeżdżą na wózkach widłowych i kompletują zamówienia ze skanerem. Towary różnych rozmiarów, jak filiżanki tak i stoliki ogrodowe. Po zebraniu zamówienia, przewożą go na linię pakowania. Ponadto mężczyźni pracują przy pakowaniu towarów, przy komputerze.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, wygodne buty robocze, ciepła bluza i kask.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inne rozwiązanie pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 44
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.