Pracownik magazynu prasy/bez nocnych zmian
- 4000 - 5000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychMagazyn sortowania prasy taśmowej
Miejsce pracy: Warszawa, Żerań
STAWKA:
23 zł/godz
25,25 zł/godz na własnym mieszkaniu
OBOWIĄZKI:
- Pakowanie prasy w paczki
- Sprawdzanie zgodności prasy z dokumentami
- Obsługa tabletu i komputera (skanowanie, sprawdzanie zamówień, wprowadzanie danych)
- Wiązanie/opasywanie paczek specjalną taśmą lub sznurem
- Zamawianie na przenośniku
- Utrzymanie porządku w miejscu pracy
- Sortowanie prasy według nazw, daty lub trasy dostawy
- Przygotowanie gotowych zamówień do wysyłki (układanie na paletach, oznaczanie)
TEMPERATURA:
15 - 20 stopni
GRAFIK PRACY:
Zmiana od 13-14 do 21-22 lub do końca pracy (która może być około 00:00 w nocy).
Dni robocze: niedziela, wtorek, środa, czwartek
Możliwe zmiany w grafiku. Praca od 140 godzin. Dla chętnych istnieje możliwość pracy dodatkowych godzin, do 220 godzin miesięcznie.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Nie wydają (posiadać własną)
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione, 18,50 zł/dobę za użytki komunalne. Za pokój dwuosobowy 20,50 zł/dobę.
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
Od 20 do 48 lat
Doświadczenie mile widziane, ale nie wymagane
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Język polski w mowie (poziom B1)
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie komfortowe, dobre warunki, po 3-6 osób w pokoju, w niektórych pokojach są łóżka piętrowe. Jest wszystko, co niezbędne, kuchnia, pralka, Wi-Fi. Hostel znajduje się w zasięgu spaceru od miejsca pracy.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a My przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 171
