Magazyn bielizny markowej Victorias Secret / bez pracy nocnej
- 1800 $
- Polska (Kraków)
9 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyVictorias Secret - firma przemysłowa, specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum markowych Victorias Secret.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie od 6200-8500 złotych (od 63000 грн)
Stawka godzinowa - 27,60 zł netto;
31,86 zł/h netto dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia z managerem)
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwa zaliczka).
Bonusy i premie:
230 złotych miesięcznie na urlop;
300 złotych miesięcznie za frekwencję;
500 złotych miesięcznie premia za efektywność.
Harmonogram pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
Dodatkowe godziny według życzenia;
168 godzin miesięcznie przy stawce podstawowej + do 120 dodatkowych godzin przy podwyższonej stawce;
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad
Obowiązki:
Sprawdzanie markowych rzeczy pod kątem braku wad i ich etykietowania;
Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
Oznaczanie i przygotowanie do wysyłki;
Sprawdzanie zwróconych towarów pod kątem integralności i etykietowania
Zalety:
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane;
Praca lekka, procesy robocze nauczane są na miejscu;
Warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce z renomą światową);
Bezpłatne zakwaterowanie blisko miejsca pracy;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Firma zapewnia nowoczesne komfortowe zakwaterowanie;
Czteropiętrowe domy hotelowe;
W pokojach znajdują się wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy do przechowywania rzeczy osobistych;
Do 4 osób w pokoju (pary małżeńskie w pokojach dwuosobowych po 2 pary);
Transport do i z pracy darmowy (15 minut podróży);
W Polsce spotkasz naszego koordynatora, który pomoże we wszystkich pytaniach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
