Pracownik produkcji PERFECT MILK
- 1800 $
- Polska (Olsztyn)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometryczny💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 30,50 zł brutto na godzinę (23,80 zł netto PIT-2) - stawka za pierwszy miesiąc;
◈ 32,00 zł brutto na godzinę (24,60 zł netto PIT-2) - stawka za drugi miesiąc;
◈ Dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenckim (pomagamy w razie potrzeby) BRUTTO=NETTO.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 3 zmiany: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00;
◈ 8-12 godzin dziennie (około 200 godzin miesięcznie).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Układanie towaru na taśmie transportowej;
◈ Kontrola poprawności działania sprzętu i jakości produktów końcowych;
◈ Napełnianie worków mlekiem w proszku, kontrola pakowania, oznakowanie i układanie na paletach;
◈ Owijanie palet workami i ich rozmieszczanie w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w domkach holenderskich (na terenie hostelu znajduje się basen🔥);
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ możliwość oddzielnych pokoi dla par;
◈ jest wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ praca w pieszej odległości (około 20 min),
zorganizowany transport dla grupy (1 kierowca na 4-5 osób);
◈ w pobliżu supermarkety: Lidl, Biedronka, McDonald's,
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubrania: 180 zł (jeśli pracować mniej niż 1 miesiąc; jeśli dłużej — bezpłatnie).
◈ Temperatura na magazynie: 20–24°C.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Lidzbark Warmiński (40 km od Olsztyna, 160 km od Gdańska).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.5K
