Produkcja plastikowych części kabiny samochodu - drzwiczki schowka, uchwyty, wsporniki, rączki, uchwyty.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik fizyczny na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz
Premie: brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: samodzielnie komunikacją publiczną z Torunia lub Ostaszewa. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet miesięczny po stronie pracownika i nie jest refundowany. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, wtedy na zmianę lub ze zmiany trzeba dojeżdżać innym autobusem (cena 8 zł za bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu jest stołówka, która jest otwarta na zmianie dziennej, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać samodzielnie.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 172
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.