Pakowacz/pracownik obróbki drewna/Barlinek
- 4200 - 6600 zł (złotych)
- Polska (Województwo Lubuskie)
Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik w zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, układanie elementów i surowców, czyszczenie elementów, wypełnianie pustych przestrzeni w deskach, pakowanie gotowych produktów do pudełek, przygotowywanie do wysyłki, odbiór produktów w magazynie. Każda hala to oddzielna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie: koszulka, bluza, spodnie oraz wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie blisko zakładu, ośrodek wypoczynkowy i malownicza okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na viberze, a zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
