Вакансия: Швея на изготовление рабочей одежды (Обсервация предостовляется)
Город работы: Мшана-Дольна
Город приезда: Краков или Мшана-Дольна
Зарплата: 13 зл/час, работа на аккорд! 3200-3400 зл/мес
График работы: Пн-Сб , работа в 1 смену; работают по 12 часов/день с 6:00 до 18:00, количество часов можно оговаривать, как и количество дней в неделю. Есть две перемены по 15 минут, перемены работодатель не оплачивает
Проживание: Бесплатное, дом, 3-4 комнаты, по 2-4 человека в комнате, есть все удобства ( кухня-aneks kuchenny,ванная комната, интернет ). Жилье находится в одном доме с рабочем местом.
Догово: Умова злеценя
Оформление карты побыта: Да
Обязанности: Обязательное умение шить на промышленных оверлочных и челночных машинах. Пошив рабочей одежды.
Рабочая одежда: Предоставляется работодателем бесплатно.
Встречает работодатель: Встречает
Требования к кандидату: Женщина
Документы: Виза, Биометрия
Знание польского языка: Коммуникативный
Описание
Требуются женщины на продукцию по изготовлению рабочей одежды. Очень важно уметь шить на промышленных оверлочных и челночных машинах! Работа на аккорд, есть норма, если человек работает в смене по 12 часов, то необходимо сшить 25 изделий ( штанов ), если смена в 10 часов, то норма будет меньше. Условия работы очень хорошие. Работодатель предоставляет очень комфортные условия проживания, сам очень лояльный и располагает. Один раз в конце каждой недели делают выплаты за неделю. Доезд очень удобный, город работы Мшана Дольна находится в 50 км от Кракова. Комфортный городок, продуктовый магазин Бедронка находится от жилья 500 метров.Помогаем с обсервацией зл/10 дней (оплата сразу)
Wszystkie oferty od "Integra" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.