**Pakowacz ciastek w fabryce**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
5200 zł/miesiąc netto; 53 000 UAH; 1270$.
◈ 27,50 zł/godzina netto - stawka.
◈ zaliczki udzielane po 10 przepracowanych dniach;
◈ wypłata 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy po 16 godzin dziennie (na zmianę, 16-8-16-8);
*przy takim grafiku można otrzymywać 7800-8400 zł netto miesięcznie.
*(ale obecnie praca na 8 godz., wkrótce będzie na 16);
◈ dni wolne ruchome;
◈ praca na trzy zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00);
◈ przerwy 20 minut na cztery godziny pracy.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ oznaczanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych (ciastek, ciasteczek, słodkości);
◈ kontrola jakości;
◈ praca na linii.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 650 zł (potrącane z wypłaty);
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Na produkcji podczas przerwy obiadowej można jeść gotowe produkty bezpłatnie (wynoszenie zabronione).
◈ Odzież robocza zapewniona bezpłatnie (obuwie bez stalowego noska).
◈ Ubezpieczenie: 100 zł/miesiąc.
◈ Sanepid: Jednorazowo 150 zł - potrącane z wynagrodzenia.
◈ WAŻNE! Pracownik nie może mieć długich paznokci ani sztucznych rzęs!
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "Personal Workк" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.