Pracownik magazynu odzieży SHEIN
- 5000-7000 $
- Polska (Wrocław)
- 24-08-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaShein jest jednym z największych internetowych sprzedawców odzieży, obejmuje ponad 220 krajów i regionów na całym świecie, specjalizuje się w sprzedaży odzieży damskiej, męskiej i dziecięcej, obuwia, akcesoriów oraz artykułów domowych, z powodzeniem realizuje sprzedaż na rynkach Europy, Ameryki, Australii i Bliskiego Wschodu.
📈 Krótko o głównym
- Wynagrodzenie 25-30.50 zł/godz. netto;
- 6500-7900 zł/mies. netto; 66 000-80 000 UAH; 1580-1930$;
- Praca po 10,5 godziny/dzień;
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
- Zakwaterowanie bezpłatne;
- Magnice (15 km od Wrocławia).
💳 Wynagrodzenie
- Średnie wynagrodzenie:
6500-7900 zł/mies. netto; 66 000-80 000 UAH; 1580-1930$.
- 25 zł/godz. netto - stawka;
- 30.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (należy zapytać).
- Zaliczka - 400 zł po przepracowaniu tygodnia.
⏰ Harmonogram pracy:
- Poniedziałek-niedziela, 6 dni roboczych - 1 dzień wolny.
- Zmiany po 10 godzin:
Pierwsza zmiana: 6:00-16:30;
Druga zmiana: 16:30-3:00;
2 tygodnie pierwsza zmiana, potem 2 tygodnie druga zmiana.
- Przerwy: 1 - 30 minut, 2 - 15 minut. Przerwa 30-minutowa nie jest płatna.
- Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 260.
📜 Obowiązki:
- Sortowanie odzieży (nowego towaru).
- Sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrocie) na półkach.
- Pakowanie i kompletowanie odzieży na zamówienie (zakupione przez internet).
- Praca ze skanerem.
- ◈ Na adaptację normy są przewidziane 3 tygodnie: 1 tydzień 50%, 2 tydzień 70%, 3 tydzień 90%, 4 tydzień 100%
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 934
