Produkcja płyt z drewna, które zostaną wykorzystane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik w produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym lub bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca na sali pod daszkiem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa od 10 do 12 godzin. Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Możliwość zakupu gorących dań pierwszego lub drugiego za 2 zł!
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 460
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.