Pakowanie kosmetyków HEBE
- 1600 $
- Polska (Warszawa)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Paszport biometryczny💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23 zł/godz. netto - stawka przy samodzielnym wynajmie mieszkania;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu formalności);
◈ +300 zł/miesiąc premia dla lidera;
◈ Stawka godzinowa obowiązuje przez pierwsze dwa miesiące pracy, później przejście na akord: norma 450 sztuk/godz.
◈ 0,050 gr – 1 sztuka.
Studenci - 0,052 gr - 1 sztuka + 20% do wypłaty.
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ na dwie zmiany: 06.00 -16.00 / 18.00 - 04.00;
sobota – 06.00-14.00.
◈ początek nocnych zmian od niedzieli;
◈ "pływający" dzień wolny;
◈ dwie przerwy po 15 minut (opłacona tylko jedna).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletacja zamówień (maksymalna waga do 12 kg);
◈ praca ze skanerem ręcznym;
◈ sortowanie;
◈ pakowanie kosmetyków;
◈ kontrola jakości;
◈ praca w pozycji stojącej.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłata za media 650 zł/miesiąc (z wypłaty);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do fabryki pracownicy dojeżdżają pieszo (około 1,8 km);
◈ tydzień pracownicy mieszkają w starym hostelu (tam warunki są gorsze); jeśli praca odpowiada i wszystko jest dobrze - przenoszą na nowe miejsce zamieszkania, gdzie są idealne warunki do życia;
◈ odległość: 1,8 km do pracy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Pruszków (30 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
