Pracownik sortowania skrzynek, pustych i pełnych butelek z napojami od 17 roku życia
**Pracownik sortowania skrzynek, pustych i pełnych butelek z napojami**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
Wynagrodzenie 1400€-1600 €/mies. netto;
61 000-70 000 PLN; 1470-1680$;
Praca po 8-10 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par od 17 do 45 lat;
Wiza polska/Karta Pobytu/Bio+PESEL (status УКР)/Paragraf 24/Zezwolenie na pobyt z różnych krajów (Węgier, Rumunii, Szwecji, Włoch itp.);
Oficjalne załatwienie dokumentów przez polską firmę według formularza A-1;
Zakwaterowanie 300€;
Geesthacht, Hamburg, Hoxter, Chemnitz, Hannover (Niemcy).
**WYMAGANIA**
kobiety, mężczyźni, pary rodzinne;
Wiek od 17 do 45 lat;
Wiza polska/Karta Pobytu/Bio+PESEL (status УКР)/Paragraf 24/Zeuzolenie na pobyt z różnych krajów (Węgier, Rumunii, Szwecji, Włoch itp.);
narodowość: Ukraina, Azja, Gruzja, Armenia, Mołdawia, Białoruś, Kazachstan, Kirgistan.
Zatrudnienie 17-latków: na podstawie legalnych dokumentów (aktualna wiza, karta pobytu, aktywna biometra lub paragraf - od 18 roku życia oficjalne zatrudnienie według A-1 przez polską firmę). Zgoda rodziców nie jest wymagana.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
1400€-1600 €/mies. netto; 61 000-70 000 PLN; 1470-1680$.
Płatność od 0,045 centów za skrzynkę (w miesiącu sortują od 43000 do 58000 skrzynek).
Jest zaliczka.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca 8-10 godz./dzień;
6 dni w tygodniu;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
**OBOWIĄZKI**
Sortowanie do skrzynek;
Zbieranie zamówień z dokumentu przewozowego;
Sortowanie tar w/g koloru i marki.
**ZAKWATEROWANIE**
oferowane przez pracodawcę;
opłaty za media 300€ (z wynagrodzenia);
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
pary rodzinne mieszkają w osobnym pokoju;
wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy i z pracy zapewniony transport.
**MIEJSCE PRACY**
Geesthacht, Hamburg, Hoxter, Chemnitz, Hannover (Niemcy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





