NO LIMIT PRUSZKÓW
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Pruszków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
NAPISZ NA VIBER, WhatsApp, telegram +48883628728
NO LIMIT PRUSZKÓW
Magazyn online sklepów, gdzie znajdują się takie artykuły jak odzież, obuwie, karma dla zwierząt, książki itp.
Adres i miasto pracy: ul. Promyka 153 wjazd od, Przejazdowa, 05-800 Pruszków
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z minimalnym zrozumieniem telefonu/komputera
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodych do 26 lat- 30.50 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram
5 dni w tygodniu - 06-18; 08-20 oraz 9:30-21:30. Praca od PN do PT (Możliwość pracy w weekendy przy obciążeniu magazynu)
Przerwy
- 20 minut ogólnie.
Zakwaterowanie
Dostępne za darmo, ale z opłatą za media 550 zł netto. Dopłata na własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: zapewniony autobus z Pruszków. Dojazd do pracy: 200 zł po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
- Praca ze skanerem i wózkiem do zbierania zamówień
- Przenoszenie pudeł. Pakowanie pudeł.
- Zbieranie i umieszczanie towarów na półkach i wieszakach. Zbieranie towarów z półek i regałów.
- Rozpakowywanie towaru i przepakowywanie kartonu. Kompletacja zamówienia. Pakowanie i etykietowanie odzieży.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne obuwie robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
