Wymagania:
**KRÓTKO NA TEMAT**
💵 Wynagrodzenie 24,63-31,25 zł netto/godz.;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 45 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Zatrudnienie oficjalne na umowie zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 600 zł/mies.;
📍Bielsko-Biała (Biélsko-Biáła, 60 km od Katowic).
📅 **NAJBLIŻSZE WYJAZDY**
13.05 - 5 kobiet
20.05 - 5 kobiet
27.05 - 5 kobiet
Wyjazd ze Lwowa transportem pracodawcy lub dojazd na własny rachunek
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ 100% wzrok i brak ograniczeń zdrowotnych;
◈ DOŚWIADCZENIE NIE WYMAGANE – gotowi jesteśmy wszystkiego nauczyć!
◈ gotowość do pracy stojącej.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka netto 24,63 zł (na zakwaterowaniu pracodawcy);
◈ Stawka netto 25,25 zł (przy własnym zakwaterowaniu);
◈ Stawka netto 30,50 zł dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu dokumentów);
◈ Stawka 31,25 zł netto (dla studentów przy własnym zakwaterowaniu);
◈ PREMIA DOBRY START 300 zł dla kobiet po przepracowaniu 30 dni
◈ zaliczki 300 zł brutto tygodniowo, po pierwszym przepracowanym tygodniu na konto bankowe;
◈ wynagrodzenie 20 dnia miesiąca na konto w banku.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca po 8-12 godzin dziennie w systemie 2-3 zmianowym.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ lekka, prosta praca;
◈ izolacja kabli ręcznie i mechanicznie;
◈ praca przy tablicach schematycznych;
◈ łączenie kabli różnych kolorów i rozmiarów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty 600 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież/obuwie robocze – bezpłatnie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Bielsko-Biała (Biélsko-Biáła, 60 km od Katowic).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.