Pakowacz żelek w fabryce cukierniczej
- 2100 $
- Polska (Łódź)
- 12-10-2026
s2 obserwującychGrupa Haribo - niemiecki koncern producent słodyczy. Najbardziej znanym produktem jest misio-żelek. Obecnie trwa nabór pracowników do pakowania, kontrola jakości żelek HARIBO.
Numer kontaktowy: +380733339312 menedżer Katarzyna (Viber,Telegram)
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5900 - 8800 złotych (od 64000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26.86 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów 18-26 lat - 31.67 złotych netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Nocna zmiana do wyboru od 22:00 do 6:00 (podwyższona płaca);
- Dodatkowe godziny do wyboru;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki:
- sprawdzenie produktów pod kątem braku wad;
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki.
Numer kontaktowy: +380733339312 menedżer Katarzyna (Viber,Telegram)
Zalety:
- Praca fizycznie NIE trudna;
- Można bez umiejętności i znajomości języka;
- Darmowe zakwaterowanie niedaleko pracy;
- Praca stała - nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia zatrudnienia.
Warunki pracy:
- Możliwość wyrobienia karty pobytu na 3 lata;
- Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny fartuch roboczy;
- Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnia pracodawca;
- Mieszkanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Maksymalnie 4 osoby w pokoju (pary zamężne w pokojach dwuosobowych);
- Odległość do pracy około 700 m.
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Numer kontaktowy: +380733339312 menedżer Katarzyna (Viber,Telegram)
Licencja Ministerstwa Polityki Socjalnej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Ostrożnie z oszustami, w sprawie zatrudnienia i dokumentów proszę kontaktować się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
