Pracownik do produkcji mebli ogrodowych
Adres i miasto pracy: ul. Składowa 1, 86-300 Grudziądz, Polska
Profil działalności firmy: produkcja drewnianych mebli ogrodowych, płotów i innych elementów architektury ogrodowej
Wymagania: preferowane doświadczenie na stanowiskach związanych z montażem, obsługą pił; doświadczenie w montażu i tapicerowaniu mebli będzie dodatkowym atutem;
mile widziane umiejętności obsługi narzędzi pneumatycznych: gwoździarki, zszywacze.
Płeć - mężczyźni
Wiek - 55 lat
Rekrutujemy kandydatów z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa Zlecenia
Stawka: 24.60 zł netto /studenci do 26 roku 30.50 netto
Wynagrodzenie do 15 dnia następnego miesiąca
Harmonogram pracy
Zmiany: Poniedziałek - piątek 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, czyli dwie zmiany po 8 godzin każda, możliwe soboty
Przerwy: 20 min
Zakwaterowanie- zapewniane przez firmę, koszt 650 zł
Jak dojechać do pracy: autobus miejski
Koszty przejazdu do pracy: 98 zł bilet na 30 dni
Obowiązki:
Dodatkowe informacje:
Posiłki: w zakładzie jest stołówka, pracownicy chodzą grupami w wyznaczonym czasie.
Przerwy na papierosa - można wyjść tylko w określone miejsce podczas przerwy obiadowej.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie: obuwie z metalowym noskiem, okulary ochronne, nauszniki, bluza (odpowiedniego koloru), spodnie
__________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
W razie jakichkolwiek pytań proszę o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.