Детали по телефону:
WhatsApp +447947873864
Telegram +447947873864 @Alex_KPI
Александр
Условия:
-нужны рабочие на сортировку чая;
-8 - 10 (по желанию) часовой рабочий день;
-график 5/2, но возможны переработки;
-переработки оплачиваются по коэффициенту 1,25;
-только официальное трудоустройство по рабочей визе (подписывается договор);
-жилье оплачивается рабтодателем (хостел)
-мед. страховка на 6 мес.- 1 год.
Обязанности:
· фасовка готового чая по упаковкам;
· Упаковка готовой продукции в картонные коробки:
· Сортировка продукции;
· Нанесение этикеток и штрих-кодов;
· Проверка продукции на брак;
· Запайка упаковок;
· Стикеровка и маркировка продукции;
· Сортировка и укладка разных видов чая в большие коробки;
Требования:
- Приглашение может получить любой гражданин любой страны, если ранее не было нарушений;
- Можно без опыта.
*Открываем визу
*Тип визы - рабочая виза
*Мужчины, женщины, пары
*Возраст от 18-65 лет.
Дополнительная информация:
Сопровождение на всех этапах: Мы будем на связи с вами от начала процесса и до вашего прибытия на место работы.
Полная прозрачность: Все документы, необходимые для получения визы, будут предоставлены вам для ознакомления.
Фотографии жилья: Мы предоставляем реальные фотографии мест проживания, чтобы вы могли заранее оценить условия.
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан,Кыргыстан.
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, свяжитесь с нами по контактным данным ниже.
Детали по телефону:
WhatsApp +447947873864
Telegram +447947873864 @Alex_KPI
Александр
Wszystkie oferty od "good.work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.