Wakancja: Produkcja i montaż okablowania samochodowego
Miejsce pracy: Jeleśnia (blisko miasta Żywiec)
Kogo szukamy: Kobiety, pary rodzinne, mężczyźni
O firmie:
Przedsiębiorstwo z ponad 50-letnim doświadczeniem produkuje najwyższej jakości okablowanie samochodowe i utrzymuje stabilną pozycję na rynku producentów instalacji elektrycznych.
Warunki pracy:
- Praca w zespole
- Podłączanie przewodów według schematów kolorystycznych
- Izolacja przewodów za pomocą specjalnej taśmy termicznej
- Kontrola jakości gotowego produktu, przygotowanie do wysyłki
***Przed zatrudnieniem przeprowadza się zapoznanie z obowiązkami i krótka rozmowa kwalifikacyjna.*
Wynagrodzenie:
- 24,60 PLN NETTO/godz. (zgodnie z ustawą nowy polski ład)
- 24,60 PLN NETTO/godz. dla pracowników poniżej 26 roku życia
- 22,50 PLN NETTO/godz. stawka podstawowa
- 30,50 PLN NETTO/godz. dla pracowników poniżej 26 roku życia ze statusem studenta
Harmonogram pracy: 3 zmiany po 8 godzin. Możliwe dodatkowe godziny po szkoleniu.
Umowa: umowa zlecenia
Zakwaterowanie: Brak dodatków za własne zakwaterowanie
Odzież robocza: Dostarczana bezpłatnie (3 fartuchy, obuwie, okulary, rękawice)
Zalety wakancji:
- Praca nie wymaga specjalnych umiejętności i nie wiąże się z podnoszeniem ciężarów
- Przyjazna atmosfera w zespole
- Stołówka z pełnym gorącym posiłkiem
- Miejscowość uzdrowiskowa
Wymagania:
- Chęć pracy przez minimum 3 miesiące
- Umiejętność rozróżniania kolorów
- Gotowość do pracy w pozycji stojącej
Jeśli jesteś zainteresowany, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji i złożyć aplikację!
+48 573 304 140 (viber), Swietłana
Wszystkie oferty od "Ralen Group - работа для вас" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.