Pakowacz na magazyn sprzętu/kompletacja zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychUmowa o pracę
Na zakład pracy, który znajduje się w Łodzi, na magazyn sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja zakładu pracy: Pomieszczenia zakładu ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa na obiad – 20-30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, jest także pn-pt), czyli wolna sobota i gdzieś w środku tygodnia, to już uzgodnienia na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/m-c (4200 przy pracy na magazynie średnio lub wielkogabarytowym na dziale załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dopłata za nocne godziny 40% od min. pensji
Operator wózka widłowego (prawo UDT) – 4400 zł brutto/m-c. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Płatność za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Zakład zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/m-c, w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (na okres 6 m-cy).
Transport: Jest darmowy autobus dla pracowników. Jest możliwość skorzystania z benefitów: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przedstawimy Wam pełną konsultację lub zaproponujemy inne możliwości pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 208
