Pracownik produkcji mebli drewnianych
- 4400 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które będą później wykorzystywane do produkcji mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/h. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30,50 netto/h
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatne, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa płatność za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: w zasięgu pieszym lub bezpłatny transport z miejsca zamieszkania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, montaż, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie stanowisk pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Informacje dodatkowe:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (za darmo), a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące pierwsze lub drugie danie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 130
