Ксения Филипова
WhatsApp
+44 7498 969065
+44 7908 986078
+44 7951 586956
+44 7510 445459
+44 7984 299504
+44 7780 343705
Рабочий график: 5-6 дней в неделю, 8-11 часов в день, воскресенье выходной.
Требования к кандидатам:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 21 до 60 лет;
- можно без опыта работы (обучение на месте (оплачиваемая стажировка 3-5 дней);
- знание языка не обязательно (но приветствуются);
Выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц или возможны авансы каждую неделю
Обязанности:
- упаковка и сортировка готовой продукции;
- контроль качества готовой продукции.
Условия:
- Жильё предоставляется работодателем бесплатно в очень комфортных условиях по 2-3 человека на комнату. Отдельное жильё для семейных пар.Трансфер оплачивает работодатель.
Дополнительная информация:
Сопровождение на всех этапах: Мы будем на связи с вами от начала процесса и до вашего прибытия на место работы.
Полная прозрачность: Все документы, необходимые для получения визы, будут предоставлены вам для ознакомления.
Фотографии жилья: Мы предоставляем реальные фотографии мест проживания, чтобы вы могли заранее оценить условия.
Гарантия 100%! За более детальной информацией обращайтесь
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан,Кыргыстан.
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, свяжитесь с нами по контактным данным ниже.
Ксения Филипова
WhatsApp
+44 7498 969065
+44 7908 986078
+44 7951 586956
+44 7510 445459
+44 7984 299504
+44 7780 343705
Wszystkie oferty od "good.work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.