Montaż paneli słonecznych na polu
- 2300 €
- Niemcy (Osnabrück)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla obywateli WNP
Praca na podstawie karty pobytu
Wymagania:
- 📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 20 do 45 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 1 roku w UE.
Znajomość języka: Nieobowiązkowa. Rosyjski.
📝 Niezbędne dokumenty: Trzech pracowników musi mieć prawo jazdy kategorii B. Wiza pracownicza, karta pobytu, zezwolenie na pobyt, paszport UE, UKR Pesel, Paragraf 24.
📋 Obowiązki:
Montaż paneli słonecznych. Wykonywanie mocowań zgodnie z rysunkami projektowymi. Praca na polu. Gotowość do ciężkiej pracy fizycznej, ponieważ montaż paneli słonecznych może obejmować podnoszenie i instalację sprzętu. Umiejętność i doświadczenie w montażu paneli na polu. Dokładność i chęć do pracy. Umiejętność czytania rysunków. Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i wymagań technicznych projektu.
Okres próbny: 3 dni
Gdzie pracować?
- Niemcy, Osnabrück
Warunki pracy:
- 💶 Wynagrodzenie (netto): 2300 € / miesiąc, po kilku miesiącach możliwa podwyżka w zależności od wykonanej pracy.
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-sob., od 08:00 do 17:00-18:00, sob. - do obiadu. Od 8 godz./dzień. Od 180 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie. Prywatny dom, 2-3 osoby w pokoju.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie. Odzież roboczą dostarcza firma. Używana na początku, w dobrym stanie. Następnie zgodnie z wymiarem zamawiamy indywidualnie dla pracownika nową. Należy ją zwrócić przed zakończeniem pracy, aby nie potrącono jej kosztu z ostatniej pensji.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Samochód służbowy (koszty pokrywa pracodawca).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
