Profil stanowiska: pracownik magazynowy z napojami (sortowanie butelek i skrzynek na napoje).
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
◈ Wynagrodzenie 12 euro neto/godz.;
◈ 2000 -2500 euro/mies.;
◈ Praca po 8-11 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Umowa pisemna z niemiecką firmą;
◈ Zakwaterowanie 250 euro/mies.;
◈ Aschersleben (Niemcy), Niemcy.
WYNAGRODZENIE
◈ Stawka 12 euro netto/godzina;
◈ Płatności miesięczne, do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
◈ Praca po 8-11 godzin dziennie + przerwa, jedna zmiana - poranna, początek zmiany o 6:00 rano, od poniedziałku do piątku + możliwa praca w soboty (maks. 210 godzin miesięcznie; możliwe dwie zmiany - poranna 6:00 - 16:00, dzienna 12:00 – 22:00).
◈ Przerwa – opłacane tylko 15 minut przerwy (8 godz – 30 minut przerwy, 9 godz – 45 minut przerwy, 10 godz – 1 godzina przerwy).
OBOWIĄZKI
◈ Praca dla kobiet polega na sortowaniu butelek (wg etykiet, koloru, kształtu), umieszczaniu skrzynek z powrotem na paletę, zbieraniu skrzynek z palety.
◈ Praca odbywa się wewnątrz magazynu i na zewnątrz (pod dachem). Praca stojąca przy taśmie, co wymaga dostosowania tempa pracy do prędkości taśmy, tak aby nie zatrzymywać procesu.
◈ Praca dla mężczyzn obejmuje sortowanie skrzynek z napojami, układanie skrzynek na paletach i ich transport za pomocą „wózka paletowego”. Praca na zewnątrz i wewnątrz.
ZAKWATEROWANIE
◈ Około 1-3 km od miejsca pracy.
◈ Koszt 250 euro/miesiąc + depozyt 210 euro, rozłożony na 3 raty po 70 euro każda, depozyt zwracany w przypadku braku szkód.
◈ Mieszkania 2-3 pokojowe, pokoje na 2-4 osoby, wyposażone w szafę i łóżko.
◈ Kuchnia i łazienka wspólne – pralka, lodówka. Pokoje zamykane na klucz.
◈ Należy zabrać ze sobą ręczniki, koce, poduszki, bieliznę pościelową oraz ciepłą, nieprzemakalną odzież na deszcz.
MIEJSCE PRACY
◈ Aschersleben (Niemcy), Niemcy
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 757
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.