Pracownik magazynowy
- 2900 €
- Irlandia (Cork)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Paszport UEIrlandia. Operator magazynu Lokalizacja: okolice North Cork., 2900 euro.
Stawka godzinowa: od 16,00 euro
Pełny etat
od poniedziałku do piątku.
Główne obowiązki: Prace załadunkowo-rozładunkowe. Kompletowanie, pakowanie i przygotowanie zamówień. Zarządzanie zapasami magazynowymi i inwentaryzacja. Utrzymanie czystości, organizacji i bezpieczeństwa na magazynie. Pomoc przy załadunku ciężarówek i sporządzaniu harmonogramów w razie potrzeby. Przestrzeganie wszystkich procedur BHP.
Wymagania: Doświadczenie w pracy na magazynie lub w logistyce. Dobra kondycja fizyczna i umiejętność wykonywania pracy manualnej. Wysoka etyka pracy i niezawodność. Umiejętność pracy w zespole. Biegła znajomość języka angielskiego.
Prawo jazdy kategorii B z pełną obsługą manualną stanowi atut.
Aktualny certyfikat operatora wózka widłowego.
Znajomość geografii Irlandii jest dodatkowym atutem. Harmonogram i wynagrodzenie: Od poniedziałku do piątku, około 40-45 godzin tygodniowo. Standardowe zmiany, ale wymagana jest pewna elastyczność 16,00 euro za godzinę Ta posada oferuje stabilną pracę na pełny etat w przyjaznym i wspierającym środowisku zespołowym.
Możliwe zakwaterowanie w cenie 400 euro miesięcznie + opłaty za media, 25 euro tygodniowo. WAŻNE: ZAKWATEROWANIE W PIERWSZYM MIESIĄCU PRACY BĘDZIE DARMOWE.
Zapraszamy obywateli UE oraz inne osoby posiadające prawo do pracy w Irlandii, biegle posługujące się językiem angielskim.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
