Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik w zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesięcznie
Przerwy - jedna 30 minut, druga na 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: piesza dostępność, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna o różnym rozmiarze.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, układanie surowców i elementów, czyszczenie elementów, wypełnianie pustek w deskach, pakowanie gotowych produktów do pudełek, przygotowanie do wysyłki, odbiór produktów na magazynie. Każdy dział – osobna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można także kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Mieszkanie blisko zakładu, uzdrowiskowa i malownicza okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 60
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.