Pracownik/pakowacz w produkcji mebli ogrodowych
- 4600 - 7000 zł (złotych)
- Polska (Bolesławiec)
Adres i miasto pracy: 59-724 Przejęsław
Działalność firmy: to znana firma, specjalizująca się w produkcji małej architektury z drewna do ogrodów. Produkują wyroby drewniane wysokiej jakości, idealne do zagospodarowania terenów prywatnych i parków.
Stanowisko: Operator linii do produkcji architektury ogrodowej
Doświadczenie: nie wymagane
Język polski: A1-A2
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenie
Stawka: 27,05 zł netto
Stawka dla studentów poniżej 26 roku życia – 33,50 zł netto.
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy:
Dwie zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00) (możliwe pracujące soboty).
Liczba godzin: 168-200 miesięcznie
Przerwy – jedna przerwa 20 min.
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, opłata za media 450 zł.
Dodatek na własne mieszkanie – 150 zł
Jak dotrzeć do pracy: pieszo
Obowiązki: obsługa linii w produkcji architektury ogrodowej.
-praca na tartaku (cięcie desek na części) w hangarze
-dobór materiałów do wyrobów z uwzględnieniem ich cech zgodnie z ustalonym porządkiem
-sortowanie towarów, kontrola stanu i jakości produktów
-kompletowanie towarów i przygotowanie towarów do wywozu z magazynu
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie – odzież robocza i środki ochrony: okulary, rękawice, nauszniki – na koszt firmy
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i Przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inne rozwiązanie pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
