Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Анастасия
+447881228865 (What’sApp)
+447777213139 (Telegram)
Мы обеспечиваем:
Полный пакет документов для легального трудоустройства.
Европейский страховой полис, гарантирующий вашу безопасность и здоровье.
Официальное приглашение от работодателя.
Русскоязычный куратор, который всегда готов оказать помощь.
Легальное оформление на работу и полное соблюдение всех норм.
Поддержку на протяжении всего рабочего периода.
Физическое и юридическое сопровождение на всех этапах.
Обязанности:
Сбор чайных листьев вручную или с использованием современного оборудования.
Сортировка и отбор собранных листьев по категориям.
Поддержание порядка и чистоты на плантации.
Соблюдение всех правил безопасности труда.
Требования:
Готовность работать на свежем воздухе на протяжении длительного времени.
Хорошая физическая выносливость и способность эффективно выполнять ежедневные задачи.
Знание китайского языка будет преимуществом, но не является обязательным.
Умение работать в команде и стремление к общим целям.
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату — $3200 в месяц, с дополнительными бонусами за высокую продуктивность.
Проживание на территории плантации за счет компании: комфортные хостелы с удобствами для проживания.
Питание во время рабочих смен за счет компании.
Возможности для карьерного роста и развития профессиональных навыков.
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем лучшие условия для комфортной работы и роста в профессиональной сфере. Присоединяйтесь к нашей команде и начните строить успешную карьеру с нами!
Wszystkie oferty od "JPG Recruitment Work LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.