Wymagania:
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie ≈23,95-30,50 zł/godz netto;
📈 Praca po 8-10-12 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie: 30 zł na dobę;
📍 m. Świebodzin (Świebodzin, 100 km od Poznania).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary (dla par sprawdzenie dostępności zakwaterowania);
◈ wiek do 50 lat (mogą również starsi kandydaci, jeśli w dobrej formie i umieją obsługiwać komputer);
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ umiejętność obsługi KOMPUTERA (będzie test).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 30.50 zł/godz brutto (≈ 23,95) - stawka;
◈ dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu) BRUTTO= NETTO (stawka 30.50 netto).
◈ +do 2000 zł za przekroczenie norm.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ BEZ NOCNYCH ZMIAN!
◈ 6-14,14-22 (w sezonie po 10-12 godzin);
◈ 6 dni/tydzień.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie i sortowanie nowej odzieży z zwrotów online i butów;
◈ sprawdzanie odzieży pod kątem czystości i uszkodzeń;
◈ skanowanie etykiet i wprowadzanie informacji o powodzie zwrotu odzieży do komputera.
*Norma 55 jednostek odzieży na godzinę.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 30 zł za dobę - odejmowane od wynagrodzenia;
do 940 zł/miesiąc (przy 31-dniowym miesiącu);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie zakwaterowania dopłata: 150 zł netto;
◈ praca znajduje się blisko - w zasięgu pieszej (20 min).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Smart Lunch, gdzie można zamówić obiad za 1 zł.
◈ Bonus: codziennie owoce dla pracowników!
◈ Są automaty z gorącymi napojami, zupami, kanapkami.
◈ Własne spodnie sportowe, wygodne buty bez firmowych napisów.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Świebodzin (Świebodzin, 100 km od Poznania).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.