**Pracownik produkcji kabli samochodowych Sews Cabind 2**
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH KWESTIACH**
💵 Wynagrodzenie 24,63-31,25 zł netto/godzinę;
💰 4200-5800 zł/miesiąc netto; 45 000-59 300 UAH; 1100-1400$
📈 Praca po 8–12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Bio lub “paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 600 zł/miesiąc;(PARY NA WŁASNYM MIESZKANIU)
📍 ul. Leśnianka 73, 34-300 Żywiec (20 km od Bielsko-Biała)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24,63 zł netto stawka (na zakwaterowaniu od pracodawcy)
◈ 25,25 zł netto stawka (na własnym mieszkaniu)
◈ 30,50 zł netto stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
◈ 31,25 zł netto (dla studentów na własnym mieszkaniu)
◈ Premia: 250 zł (kobiety), 500 zł (mężczyźni) po 30 dniach pracy
◈ Wypłaty: do 20 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki: co tydzień po 300 zł
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany robocze: po 8–12 godzin
◈ Bez zmian nocnych
◈ Zmiany:
▪ 6:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00
▪ lub 6:00 – 18:00 / 10:00 – 22:00
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na stojąco na linii produkcyjnej — praca fizycznie aktywna przez całą zmianę
◈ Ręczna i mechaniczna izolacja przewodów samochodowych – wymagana precyzja, uwaga i dobry wzrok
◈ Łączenie kabli o różnej wielkości i kolorze – mała motoryka rąk
◈ Praca z karuzelami kablowymi – wymagana wytrzymałość fizyczna i koordynacja
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;(PARY NA WŁASNYM MIESZKANIU)
◈ opłaty komunalne 600 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3–4 osoby
◈ dostępne wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
◈ Dojazd do pracy – samodzielny
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież/obuwie robocze – bezpłatnie
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ ul. Leśnianka 73, 34-300 Żywiec (20 km od Bielsko-Biała)
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.