Menedżer ds. pozyskiwania klientów (zdalnie)
- 2800 $
- Łotwa (Ryga)
- 05-06-2025
Szukamy energicznych i zdeterminowanych specjalistów z doskonałą znajomością języka ROSYJSKIEGO na stanowisko menedżera ds. pozyskiwania klientów! Praca całkowicie zdalna, z elastycznym grafikiem, co umożliwia pracę z dowolnego kraju UE lub Wielkiej Brytanii, tworząc komfortowe warunki do łączenia pracy z innymi obowiązkami.
Co oferujemy:
- Zdalny format pracy bez konieczności odwiedzania biura.
- Elastyczny grafik, który można łatwo dopasować do nauki lub innych zajęć osobistych.
- Pełne wsparcie na wszystkich etapach pracy: szkolenie, pomoc kolegów i mentorów.
- Przyjazny i zgrany zespół mówiący po rosyjsku, zawsze gotowy pomóc i podzielić się doświadczeniem.
- Możliwości rozwoju kariery i awansu w ramach firmy, stabilny i godny dochód.
- Pracę w zespole profesjonalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Czego oczekujemy od Ciebie:
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pewność siebie w kontaktach z ludźmi.
- Chęć rozwoju, nauki nowych rzeczy i doskonalenia swoich kwalifikacji zawodowych.
- Doskonała znajomość języka ROSYJSKIEGO (zarówno w mowie, jak i w piśmie) - to wymóg konieczny.
- Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem i orientacja na wyniki, zdolność do pracy samodzielnej i zespołowej.
Jeśli swobodnie posługujesz się językiem rosyjskim, chcesz rozwijać się w swojej profesji, jesteś gotów pracować w zespole, który ceni Twoją odpowiedzialność i inicjatywę, chętnie powitamy Cię w naszym zespole! Zgłaszaj się już teraz, a skontaktujemy się z Tobą w celu dalszej rozmowy.
Kontakt: +1 (587) 552‑1941 (WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.3K





