®Администратор в гостиницу/ресторан
- 2300-2600 €
- Włochy (Cagliari)
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Анастасия
+447881228865 (What’sApp)
+447777213139 (Telegram)
🔔 Важная информация по оформлению документов:
Пожалуйста, обратите внимание, что оформление является платным, и все расходы касаются только документов кандидатов (виза, перевод, медицинская справка и т.д.).
🔹 Оплата производится лично кандидатом в процессе подготовки документов.
🔹 Мы не берем никаких дополнительных комиссий или сборов за оформление.
✅ Компания полностью обеспечивает:
Бесплатное жильё 🏠
Питание 🍽
Перелёт к месту работы ✈️
Все условия прописаны в трудовом контракте, и поддержка оказывается на каждом этапе оформления и переезда.
Обязанности:
Приветствие и регистрация гостей.
Бронирование номеров (в гостинице) или столиков (в ресторане).
Обработка запросов клиентов и решение возникающих вопросов.
Координация работы персонала, помощь в организации встреч и мероприятий.
Контроль за чистотой и порядком в зале или в гостиничных номерах.
Ведение отчетности (например, по бронированиям).
Требования:
Хорошие коммуникативные навыки.
Ответственность и внимательность к деталям.
Умение работать в многозадачном режиме.
Приветствуется опыт работы в гостиничном или ресторанном бизнесе, но можно обучить.
Преимущества:
Возможности карьерного роста в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса.
Работа в дружном коллективе.
Постоянное общение с людьми, интересная и динамичная работа.
Гибкий график (в некоторых случаях).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





