®Cклад одежды GUESS. Высокая зарплата.
- 2500-3200 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Анастасия
+447881228865 (What’sApp)
+447777213139 (Telegram)
🔔 Важная информация по оформлению документов:
Пожалуйста, обратите внимание, что оформление является платным, и все расходы касаются только документов кандидатов (виза, перевод, медицинская справка и т.д.).
🔹 Оплата производится лично кандидатом в процессе подготовки документов.
🔹 Мы не берем никаких дополнительных комиссий или сборов за оформление.
✅ Компания полностью обеспечивает:
Бесплатное жильё 🏠
Питание 🍽
Перелёт к месту работы ✈️
Все условия прописаны в трудовом контракте, и поддержка оказывается на каждом этапе оформления и переезда.
Внимание у Нас работа в Англии круглый год! Есть также и другие работы в Англии, склады и так далее. (смотрите профиль)
GUESS - склад брендовой одежды и аксессуаров
Работа для граждан СНГ(Россия,Беларусь,Таджикистан,Кыргызстан,Узбекистан, Казахстан)
Место работы:Лондон.
График: 8-10-12 часов в день, 5, 6 дней в неделю.
Оплата: 14.07-16.73 фунтов в час чистыми, есть премии (в неделю в среднем 1000-1200 фунтов)
Процессы:
- упаковка и переупаковка одежды и аксесуаров
- сортировка товаров
- наклейка стикеров
Жильё предоставляем на без оплатной основе 2-3 человека в комнате, котеджи и квартиры.
Семейные пары живут в двухмесных номерах.
Помогаем с оформлением документов для открытия рабочей визы, так же оформляем документы для получения вида на жительство
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K






