Produkcja płyt z drewna, które następnie będą wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 30.50 netto/godz
Bez premii. Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszego lub darmowy transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, montaż, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się stołówka, gdzie można otrzymać herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można zakupić ciepły posiłek pierwsze lub drugie danie w cenie 2 zł!
Odzież robocza udostępniana jest bezpłatnie, czyli - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 w Viber i Przeprowadzimy Wam pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 654
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.