Pakowacz/Pracownik do obróbki drewna/Barlinek
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Województwo Lubuskie)
Adres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik na przedsiębiorstwie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wynagrodzenie do 10-go dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: dostępność pieszo, do 3km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnego rozmiaru.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie półfabrykatów i elementów, Czyszczenie elementów, Wypełnianie pustek w deskach, Pakowanie gotowych produktów w pudełka, Przygotowanie do wysyłki, Odbiór produktów w magazynie. Każda hala to oddzielna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. Na przedsiębiorstwie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Zakwaterowanie w pobliżu produkcji, malownicza i kurortowa okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
