Monter suchej zabudowy w Holandii (od 2500€ miesięcznie + bezpłatne zakwaterowanie)
- 2500 €
- Holandia (Amsterdam)
2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport UESzukamy wykwalifikowanych pracowników do montażu wnętrz na projekty w Holandii
Lokalizacja: Holandia
Start: W krótkim czasie
Wynagrodzenie: Od 2500€ netto miesięcznie + bezpłatne zakwaterowanie
Przegląd stanowiska:
Poszukujemy doświadczonych fachowców do wykonywania zadań montażu wnętrz na projektach budowlanych i renowacyjnych. Praca obejmuje stelaż ścian, przegrody i systemy sufitowe z użyciem popularnych materiałów do wykańczania wnętrz.
Główne obowiązki:
Instalacja metalowych stelaży do ścian i sufitów
Montaż płyt kartonowo-gipsowych (jedno- i dwuwarstwowych)
Przygotowanie powierzchni i nakładanie elementów wykończeniowych
Zgodność z rysunkami układu i specyfikacjami budowlanymi
Wymagana podstawowa znajomość języka angielskiego
Idealny Kandydat:
Co najmniej 3-4 lata doświadczenia w montażu suchej zabudowy i systemów płyt kartonowo-gipsowych
Umiejętność czytania prostych planów układu i wykonywania poleceń samodzielnie
Znajomość pracy na placach budowy mieszkaniowych lub komercyjnych
Skupienie na precyzji i czystym wykończeniu
Co oferujemy:
Oficjalna, w pełni zgodna z holenderskimi standardami umowa o pracę
Stały dochód, pełne zabezpieczenie socjalne, w tym ubezpieczenie zdrowotne
Możliwość zaliczek po aklimatyzacji na miejscu
Codzienne wsparcie w praktycznych sprawach podczas pobytu na miejscu
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
