Pracownik fizyczny – magazyn odzieżowy
Umowa o pracę: Umowa zlecenie
Obywatelstwo: obywatele Ukrainy, Białorusi (pozostali po uzgodnieniu)
Wiek: do 50 lat (starsze po uzgodnieniu)
Płeć: mężczyźni, pary małżeńskie, kobiety
Lokalizacja: magazyn w Psary, zakwaterowanie w m. Katowice lub m. Sosnowiec, Będzin
Wynagrodzenie:
• 25,00 zł/godz. (netto)
Premie do 900 zł/netto za realizację norm efektywnej pracy (pod warunkiem, że pracownik nie będzie miał więcej niż jednego opuszczenia pracy) Premia nalicza się od 25 dnia bieżącego miesiąca do 24 następnego.
Studenci: do 26 roku życia wynagrodzenie 30,87 zł/godz. (po przedstawieniu zaświadczenia z miejsca nauki)
Grafik: pon-niedz po 8-12 godzin (z luźnym dniem wolnym). Zmiany: dzienne/nocne. W miesiącu 210-260 godzin. Przerwa na lunch: przy 8-10 godzinach pracy – przerwa 20 minut, przy 12 godzinach – 40 minut.
Obowiązki:
• Sortowanie i pakowanie nowej odzieży
• Skanowanie i zbieranie zamówień
• Przyjmowanie towaru w przypadku zwrotów
• Praca ze skanerem
• Rozładunek/załadunek towarów na magazynie (mężczyźni)
Zakwaterowanie: 450 zł/mies. (potrącane z pensji). Amortyzacja zakwaterowania: 55 zł (potrącane z pierwszej pensji, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własne zakwaterowanie: 350 zł/mies.
Dojazd: darmowym autobusem dla pracowników, jeśli wynajmujecie własne zakwaterowanie – 100 zł/mies. z wynagrodzenia
Odzież robocza: ubrania i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli według umowy nie przepracowano 3 miesięcy, potrącane 350 zł z wynagrodzenia
Badanie lekarskie: 140 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia)
Dodatkowe informacje:
• Przygotowanie dokumentów możliwe na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora
+380 99 233 82 51 (viber/telegram)
Wszystkie oferty od "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.