OFERTA PRACY: Pracownik magazynu / pracownik kompletacji zamówień
Miejsce pracy: Sochaczew
Firma: HOPI
Obszar działalności: Pakowanie i kompletacja zamówień dla takich marek jak Gillette, Pampers, Lenor, Vizir, Old Spice itp.
⸻
Warunki zatrudnienia:
• Rodzaj umowy: Umowa Zlecenia
• Stawka godzinowa:
• 24,60 zł netto/godz
• 30,50 zł netto/godz — dla młodzieży do 26 roku życia
• Premie: Za wykonanie norm i brak nieobecności
• Wypłata wynagrodzenia: do 15 dnia miesiąca na konto bankowe
⸻
Wymagania dla kandydatów:
• Płeć: kobiety, mężczyźni, pary
• Wiek: do 45 lat
• Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
• Język: nie wymagana znajomość języka polskiego
• Obywatelstwo: przyjmowani są obywatele Ukrainy
• Wymagania fizyczne: gotowość do pracy stojącej, zespołowo, z towarami o wadze do 12 kg
⸻
Harmonogram pracy:
• Dni robocze: pn – pt (5 dni w tygodniu)
• Zmiany:
• Dzienna: 07:00 – 19:00
• Nocna: 19:00 – 07:00
• Możliwe zmiany: w przypadku niskiej ilości pracy mogą być wprowadzone zmiany 6–10-godzinne, na 3 zmiany
• Przerwy: 2 przerwy po 20 minut (niepłatne)
⸻
Obowiązki:
• Kompletacja i pakowanie produktów (chemia gospodarcza i kosmetyki)
• Praca w zespole 4–5 osób
• Przepakowywanie towaru w opakowania promocyjne
• Etykietowanie, dodawanie próbek
• Umieszczanie produktów na paletach
• Praca z ręcznym skanerem
• Szkolenie: krótki instruktaż z zakresu BHP, następnie szkolenie praktyczne na miejscu
⸻
Zakwaterowanie i dojazd:
• Zakwaterowanie: zapewnione
• Bezpłatne zakwaterowanie
• Opłata tylko za media – 450 zł
• W niektórych przypadkach – dodatkowa opłata 100–230 zł w zależności od warunków zamieszkania
• Dodatkowa opłata za własne mieszkanie: 150 zł (na kartę, do rozliczeń w sklepach)
• Dojazd do pracy:
• Piechotą – 30–40 min (2–3 km)
• Transport nie jest zapewniany
⸻
Infrastruktura na miejscu:
• Wyżywienie:
• Automaty z kanapkami i napojami (1–2 zł)
• Dystrybutory z wodą pitną – bezpłatnie
• Odzież:
• Buty robocze i kamizelka – zapewniane bezpłatnie
Wszystkie oferty od "WorkPol Expert" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.