Pracownik sortowania róż
- 1700 $
- Holandia (Amsterdam)
- 25-01-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaOferta pracy w Holandii – szklarnie z różami
VAN DEN BERG ROSES NEDERLAND B.V.
Adres: Zuideindseweg 25b, 2645 BD Delfgauw, Holandia
Obowiązki:
Praca w szklarni z różami: przycinanie kwiatów, usuwanie zbędnych pędów (pędów bocznych), sortowanie, pakowanie do wysyłki.
Warunki pracy:
Praca długoterminowa (min. 1 rok), przedłużenie delegacji A1
Wynagrodzenie: 7,5 euro/godz. netto
Po pierwszym miesiącu: +0,2 euro/godz.
Kwartałowa podwyżka o 0,2 euro/godz.
Wypłata w złotówkach (według kursu NBP) lub w euro (na kartę), co miesiąc 10 dnia
Zaliczki nie przewidziane – zabrać środki na pierwszy miesiąc!
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, prywatny dom, po 2 osoby w pokoju
Bez pościeli — zabrać ze sobą poduszkę, kołdrę, prześcieradła
Dojazd do pracy — rower (do 10 km), bezpłatnie zapewniany
Wymagania:
Wiek do 40 lat
Wzrost: kobiety od 165 cm, mężczyźni od 170 cm
Dobry wzrok (rozróżnienie kolorów), praworęczność
Komunikatywna znajomość języka polskiego lub angielskiego
Gotowość do pracy fizycznej, minimum 1 rok
Grafik:
Praca 7 dni z rzędu, każdy 8 dzień — wolny (1-2 dni wolne w tygodniu)
8-10 godzin/dzień, 45-46 godzin/tydzień
Praca również w niedzielę i święta
Urlop: po 3 miesiącach — do 2 tygodni
Zmiany (dzienna/nocna) — tylko dla mężczyzn, ograniczone
Wyjazd z Wrocławia:
Koszt: 400 zł — płatne kierowcy na miejscu
Kontakty do zapisania:
Email: M.recruitment.aplikacje@gmail.com
Telefon: +48 453 215 577
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K
