Гладильщица на швейную фабрику
- 5500-6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 06-07-2026
📌 Вакансия: Гладильщица на швейную фабрику
📍 Место работы:
Польша, г. Лодзь (ul. Częstochowska)
📄 О вакансии:
На швейную фабрику требуется гладильщица с опытом работы.
Вакансия от прямого работодателя — бесплатная.
🧵 Обязанности:
- Глажка ткани и готовых изделий
- Работа с текстилем и трикотажем
Фабрика занимается пошивом женской одежды:
футболки, туники, платья, юбки, брюки, пиджаки (полный цикл пошива изделий)
👉 Дополнительно открыта вакансия:
Швея на трикотаж (боди, спортивное бельё и др., пошив целых изделий)
💼 Условия работы:
- График:
- Пн–Пт: 8–10 часов (дневные смены)
- Сб: 6 часов
- Вс: выходной
- Ночных смен нет
- Работа постоянная, без простоев
💰 Оплата:
- 25–30 зл/час (нетто) — зависит от качества и скорости работы
- В месяц: 5500–6600 зл (нетто)
🏠 Проживание:
- Стоимость: 400 зл/месяц (вычитается из зарплаты)
- Комнаты на 1–2 человека
- Удобства: душ, туалет, кухня на 3–4 комнаты
- Жильё в пешей доступности
👶 Возможность проживания с ребёнком:
- 200 зл/месяц (удерживается из зарплаты)
💵 Дополнительно:
- Выплата зарплаты: каждый месяц 10 числа (наличными)
- Авансы — после 4–5 отработанных дней
- Оформление: умова злецения
📅 Процесс трудоустройства:
- Собеседования проходят с понедельника по пятницу
- Перед выходом на работу — пробные дни (проверка навыков на фабрике)
Возможны варианты официального трудоустройства или заключения гражданско-правового договора.
Работа ориентирована на польский рынок и страны Европейского Союза.
Требуется хотя бы базовый опыт или понимание специфики работы, а также знание польского языка на разговорном уровне.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K






