Lokalizacja: Niemcy, Dolna Saksonia (Brunszwik, Getynga, Hanower, Laatzen, Wilhelmshaven, Aurich)
Hydraulik 2 osoby
Warunki pracy:
Wynagrodzenie: 13 €/godz.
Wypłaty: 1 raz w miesiącu. Zaliczki nie są udzielane.
Zakwaterowanie i transport:
Mieszkanie: pierwszy miesiąc bezpłatnie, potem 100-150€ miesięcznie.
🔹 1–2 osoby w pokoju
🔹 Poduszka, kołdra, pościel, podstawowe naczynia - należy mieć ze sobą.
🔹 W pobliżu sklepy, apteki, banki
Obowiązki:
-Demontaż istniejących urządzeń i sprzętów sanitarnych
-Instalacja ciepłej i zimnej wody (c.w.u./z.w.u.)
-Umiejętność łączenia różnych rodzajów rur
-Umiejętność pracy z rurami miedzianymi i metaloplastykowymi, stalowymi i metalowymi oraz presystemami
-Umiejętność montażu instalacji i liczników
-Umiejętność montażu pionów grzewczych/kanalizacyjnych
-Instalacja grzejników
Harmonogram: Od 8:00 do 17:00 (poniedziałek – piątek), sobota do 13:00.
Czas pracy: 250 - 300 godzin.
(!)Wynagrodzenie jest wypłacane za wykonaną pracę, a nie za faktycznie spędzony czas na obiekcie. Na przykład na pracę przydzielono 40 godzin. Jeśli praca zostanie wykonana w ciągu 20 godzin, liczone są wszystkie 40 godzin, można przejść do następnego obiektu.
Staż: 5 dni (nieopłacane)
Transport i paliwo: zapewnione bezpłatnie.
🛠 Wymagania wobec kandydatów:
Wiek: 22–55 lat
Doświadczenie: od 1 roku
Język: rosyjski (niemiecki mile widziany)
Dokumenty: Polska wiza pracownicza kategorii „D”, Karta Pobytu, Paszport UE, Biometria Ukrainy i Mołdawii
Posiadanie prawa jazdy kategorii B - obowiązkowe!
Narzędzia i odzież robocza:
🔹Wszystkie narzędzia podstawowe początkowo zapewnione pracownikowi bezpłatnie. Po zakończeniu jednomiesięcznego okresu próbnego pracownik wykupuje narzędzia za 50 % ich wartości.
🔹Odzież specjalna należy posiadać swoją.
Ważne:
Surowo zabronione jest pojawianie się w pracy w stanie nietrzeźwości — natychmiastowe zwolnienie
Kontakty do komunikacji:
Viber / WhatsApp: +37369209297 Anna
Wszystkie oferty od "Just Job Sp. z o.o" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.