Pracownik do pracy z kwiatami i sadzonkami Kwekerij René Boers
- 2500 $
- Holandia (Eindhoven)
- 30-10-2026
s2 obserwującychDuża holenderska szkółka, w której uprawiane są kwiaty i sadzonki, zaprasza pracowników do wykonywania prostych prac w szklarni.
Krótko o głównych:
- Wynagrodzenie 16,30€ brutto/godz.;
- 2000-2500 €/miesiąc netto;
- Praca po 8-12 godz./dzień;
- Dla kobiet do 50 lat;
- Pesel ze statusem Ukr LUB wiza, Karta pobytu (system "delegacja");
- Oficjalne zatrudnienie;
Wymagania:
- kobiety;
- wiek do 50 lat;
- dokumenty: pesel ze statusem Ukr LUB wiza, karta pobytu (przyjmujemy ludzi z Polski i wysyłamy na delegację na 90 dni) lub paszport europejski;
- kandydaci powinni pracować co najmniej miesiąc w Polsce;
- wskazane doświadczenie w polach-szklarniach-ogrodach
- znajomość języka polskiego lub angielskiego na poziomie rozumienia i odpowiadania.
- należy mieć własne obuwie robocze z metalowym noskiem;
Wynagrodzenie:
- Średnia pensja: 2000-2500 €/miesiąc netto, zależna od liczby godzin
- Stawka: 16,30€ brutto/godz.
- Nadgodziny (ponad 48 godzin) płatne +125%.
Harmonogram pracy:
- Praca na jedną zmianę;
- od 7:00 do 16:00 - 18:00, od poniedziałku do soboty;
- 160-220 godzin miesięcznie.
Obowiązki:
- przemieszczanie kwiatów na wózkach, tacach i ręcznie;
- wykonywanie innych prac na terenie szkółki;
- Większość prac wykonywana jest wewnątrz szklarni, część na świeżym powietrzu.
Zakwaterowanie:
- zapewnione przez pracodawcę;
- pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
- dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
- wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka.
Dodatkowe warunki:
- Konieczność posiadania obuwia roboczego z zabezpieczonym noskiem, kaloszy i płaszcza przeciwdeszczowego.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 o
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i wystawiania dokumentów skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.3K
