🧥 OFERTA PRACY NA MAGAZYNIE MARKOWEJ ODZIEŻY | STRYKÓW (multibrand)
📅 Przyjazd: kilka miejsc, formalności w Łodzi
👩 Tylko dla kobiet w wieku 22-45 lat (starsze - do uzgodnienia)
📍 Praca w Strykowie, dojazd firmowym autobusem z Łodzi - BEZPŁATNIE
💰 Wynagrodzenie:
▪️ 25 zł/godz netto (w tym PIT-2)
▪️ Studenci do 26 lat - 31 zł/godz netto
▪️ Przy własnym zakwaterowaniu - +2 zł/godz
💳 Zaliczka - po pierwszym tygodniu
📆 Wypłata: od 20 do 25 dnia (za poprzedni miesiąc)
📌 Wynagrodzenie po miesiącu: możliwa zaliczka 300 zł
🕒 Grafik pracy:
🔸 2 zmiany po 12 godz: 06:00-18:00 / 18:00-06:00
🔸 2 zmiany po 8 godz (Angela): 06:00-14:00 / 14:00-22:00
🔸 3 zmiany po 8 godz: 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00
🔸 Przerwy:
▪️ 1x15 min na 8-godz zmiany
▪️ 2x15 min + obiad na 12-godz zmiany
🔸 Można brać dodatkowe godziny
❌ Nie można pracować tylko na dzień/noc
🛠 Obowiązki (rotacja między działami):
✔️ Kontrola, etykietowanie towarów (odzież, kosmetyki, biżuteria)
✔️ Przyszywanie metek, sortowanie
✔️ Praca ze skanerem, wysyłka zamówień (DPD/InPost)
✔️ Pakowanie/przepakowywanie, kontrola po zwrotach
🏠 Zakwaterowanie (Łódź):
▪️ 550 zł/mies przez pierwsze 3 miesiące
▪️ Następnie - zależy od godzin:
• 280+ godz - bezpłatnie
• 250 godz - 300 zł
• 200 godz - 400 zł
• <200 godz - 600 zł
▪️ Studenci - te same warunki
▪️ Płatna pralka
🎯 Kobiety z własnym zakwaterowaniem - PRIORYTET. Nasze zakwaterowanie - do uzgodnienia
🚍 Bezpłatny dojazd z Łodzi z adresów:
• Kilińskiego 172
• Żwirki 8
• Żeromskiego 21
• Zachodnia/Lutomierska (1393)
• Julianowska/Zgierska (0234)
🔧 Warunki:
▪️ Stołówka, szatnie, szafki, automaty z jedzeniem
▪️ Ubrania robocze bezpłatnie po 3 miesiącach (inaczej - 150 zł z wynagrodzenia)
❌ Zakaz używania telefonu na stanowisku pracy (można wyjść po uzgodnieniu z brygadzistą)
Nowoczesny magazyn marek! Komfortowe warunki, dobra stawka, możliwość zwiększenia zarobków!
Wszystkie oferty od "Fast and Security JOB" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.