Hydraulicy
- 0 $
- Niemcy (Brema)
- 17-05-2025
2 obserwujących
Praca na podstawie karty pobytuOFERTA PRACY
– Hydraulicy (2 osoby)
ID: 1571
👉Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i państw UE.
🇩🇪Kraj, miasto – Niemcy, Brema (do 3 tygodni płatne szkolenie).
👉2-3 dni - teoria, 1-2 tygodnie - praktyki.
📍Po przejściu szkolenia przeniesienie do innego regionu na obiekt (adres poda pracodawca).
💶 Wynagrodzenie – 2500-3500€/miesiąc (zależy od projektu, ilości wykonanych prac i kwalifikacji) - początkowe wynagrodzenie - 1500-2000€/miesiąc.
🕐 Grafik pracy: Pn.-Pt. (10-12 godz./dzień), Sb. (6-10 godz./dzień).
🪪 DOKUMENTY: wiza pracownicza/ karta pobytu/ paszport UE/ Zezwolenie na Pobyt.
🏘 Zakwaterowanie – do 250€ - w zależności od regionu (mieszkanie z komfortowymi warunkami i wszystkimi potrzebnymi urządzeniami AGD).
🚘 Dojazd do pracy - zapewniony samochód.
🦺🛠 Odzież roboczą/ Narzędzia - zapewnione.
❗️Konieczne posiadanie zdjęć z osobistych prac.
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Montaż pomp ciepła;
➖ Praca w zespole.
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie jako hydraulik lub technik klimatyzacji – minimum 2 lata;
➖ Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i państw UE;
➖ Posiadanie prawa jazdy kat. B (minimalnie u jednego z pracowników);
➖ Wiek do 50 lat;
➖ Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego;
➖ Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie priorytetem;
➖ Odpowiedzialność, szczegółowość i umiejętność pracy w zespole;
➖ Znajomość aspektów technicznych montażu pomp ciepła (zalecane) - szkolenie;
➖ Umiejętność czytania rysunków technicznych;
➖ Przestrzeganie zasad izolacji i szczelności podczas montażu;
➖ Samodzielność, odpowiedzialność i brak uzależnienia od alkoholu;
➖ Konieczne pewność co do swoich umiejętności i kwalifikacji;
➖ Wiza/ Zezwolenie na Pobyt/ Karta pobytu/ Paszport UE.
Po przyjeździe do miasta zostaniecie powitani i przeprowadzeni przez niezbędne przeszkolenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 474
