Swarzędz (Poznań)
Transport od Rondo Śródka
Szukamy mężczyzn i kobiet
Stanowisko: Pracownik magazynu odzieży markowej
Stawka: od 24,62 zł do 34,50 zł netto + 1 zł dodatek za własne mieszkanie
Grafik: 6:00-18:00, 10:00-22:00, 18:00-6:00
Są zmiany po 8 godzin. W okresie wyprzedaży 12 godzin.
Przerwy po 5-20 minut
Odzież robocza: ZA DARMO
Opis:
Magazyn odzieży markowej zatrudnia pracowników.
Przed rozpoczęciem pracy kandydat musi odbyć kurs wprowadzający online w języku ukraińskim i zdać test.
Po jego ukończeniu otrzymuje certyfikat, który pozwala przystąpić do pracy.
Obowiązki:
- usuwanie magnetycznych klipsów
- sortowanie odzieży
- kompletacja zamówień na podstawie dokumentów dostawy
- praca z skanerem i komputerem
- pakowanie odzieży
- zbieranie zamówień
- przepakowywanie
Są 3 dni wolne, które wyznacza brygadzista + 3 dni wolne kandydat wybiera sobie sam.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin - 2 po 15 minut. Przy zmianie 12 godzin - 3 po 15 minut. W okresie wyprzedaży tylko 2 po 15 minut.
Dodatkowe informacje:
Na terenie magazynu znajduje się również szatnia, kabiny natryskowe oraz przestronna i nowoczesna stołówka, są automaty z gorącymi napojami i kanapkami
Obiad należy przynosić i podgrzewać samemu.
Wymagania:
Dobry wzrok lub wygodne okulary.
Brak doświadczenia
Brak znajomości języka (na całym magazynie napisy w języku ukraińskim i polskim)
Wynagrodzenie:
Możliwe premie.
Wypłata wynagrodzenia do 25 dnia każdego miesiąca.
▫️ Umowa: Umowa Zlecenia
▪️ Wsparcie koordynatora
Wszystkie oferty od "Company ViaVox" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.