Specjalista ds. marketingu
- kontrakt B2B
- praca stacjonarna
- pełny etat
Dołącz do zespołu, który kształtuje wizerunek naszej firmy!
Szukamy kreatywnej osoby z pasją do marketingu, która pomoże w rozwoju naszej firmy. Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu treści, produkcji filmów promocyjnych, organizacji wydarzeń oraz zarządzaniu kampaniami reklamowymi, dołącz do naszego zespołu! Twoje pomysły będą miały realny wpływ na rozwój wizerunku firmy i dotarcie do nowych klientów. Czekamy na Twoje zgłoszenie!
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie naszych profili w social mediach - Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.
- Planowanie, tworzenie, nagrywanie i publikacja angażujących treści.
- Realizacja i optymalizacja płatnych kampanii reklamowych.
- Projektowanie materiałów reklamowych, marketingowych, sprzedażowych oraz rekrutacyjnych.
- Wsparcie przy organizacji eventów branżowych
- Zamawianie artykułów promocyjnych
- Współpraca z mediami
- Raportowanie wyników
- Monitorowanie działań konkurencji
Wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku - prowadzenia profilu firmowego.
Kreatywność w tworzeniu interesujących postów.
Znajomość skutecznej promocji w social mediach oraz umiejętność zaplanowania długoterminowego rozwoju social mediów.
Umiejętność obsługi programu Canva lub ew. innego narzędzia do tworzenia projektów graficznych.
Pewność siebie przed kamerą – potrafisz nagrywać materiały wideo z naturalnością i kreatywnością
Znajomość narzędzi do prowadzenia kampanii reklamowych (Google Ads, Meta)
Samodzielność i dobra organizacja pracy.
Prawo jazdy kategorii B.
znajomość j. polskiego w mowie i piśmie na poziomie bardzo zaawansowanym
DODATKOWO: Jeśli możesz pochwalić się portfolio, wklej link do niego w treści CV.
Oferujemy:
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
Spotkania i wyjazdy integracyjne.
Sprzęt służbowy
beata.synowiec@ralen.com.pl
Wszystkie oferty od "Ralen Group - работа для вас" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.